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Algunas de las mujeres que trabajan en Toldos Guardamar

El 8 de marzo de 1908 casi 130 trabajadoras de la fábrica Cotton de Nueva York, se declararon en huelga y ocuparon su lugar de trabajo. Su intención era la de conseguir que tanto su jornada laboral como su salario fueran iguales a los de los hombres, además de mejorar sus condiciones higiénicas.

Lamentablemente, el dueño de la empresa, lejos de ceder a sus demandas,  ordenó cerrar las puertas y provocar un incendio para que las empleadas desistieran de su actitud. Pero las llamas se extendieron y las mujeres murieron en el interior de la fábrica.

En 1909 se celebró por primera vez en los EEUU el Día de la Mujer Trabajadora. En 1911  y en respuesta a este decreto, más de un millón de mujeres y hombres europeos participaron en manifestaciones por demandas de igualdad para la mujer.

En 1977, las Naciones Unidas declararon el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer. El color lila con que se identifica este día es porque de ese tono era el tejido que estaban haciendo las obreras el día que murieron. El día de la mujer trabajadora es un un día de conmemoración y no de celebración, porque recuerda un hecho muy desgraciado como para festejarlo. Dio pie a las mujeres a tomar iniciativas para ser tratadas con el respeto que se merecen todos los seres humanos.

El tema central del Día Internacional de la Mujer de 2017  es: “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”

Según datos de la ONU, apenas el 50 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están representadas en la población activa mundial, frente a un 76 por ciento en el caso de los hombres.

Lograr la igualdad de género en el trabajo es indispensable para el desarrollo sostenible. El ámbito más importante es educar desde pequeños tanto a niñas como a niños. El objetivo debe ser el que no haya ningún lugar en el entorno de una niña o un niño donde aprendan que las niñas deben ser menos.

También las campañas publicitarias han de enfocarse correctamente y ser conscientes de cómo educar a la sociedad. Varios medios han publicado listas sobre cómo prevenir las violaciones orientadas únicamente a mujeres. Aunque estos consejos se han publicado sin duda con buenas intenciones, muestran a la mujer como víctima e, inconscientemente, la culpabilizan con recomendaciones como “no pase por lugares solitarios”, “no lleve trenzas o coletas”,  “evite las paradas de autobús por la noche” o “procure sentarse cerca del conductor”. Cuando el único consejo que debería darse es “No viole”. Si ocurre un atraco en un establecimiento, no culpamos al dueño del establecimiento por ubicar su tienda en tal sitio. La policía (con muchas mujeres agentes) existe para ayudar tanto a la víctima de atraco como a la de violación, pues ambos son delitos y el único culpable es aquél que lo comete.

Aún falta trabajo por hacer para poder cumplir todas estas reivindicaciones que parecen obvias al decirlas en voz alta, pero trabajando todos juntos podremos llegar al día en el que la mentalidad de igualdad esté tan arraigada que no sean necesarios un día mundial ni campañas publicitarias que lo recuerden.

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